Nouveaux clients : consultez-nous gratuitement et bénéficiez de votre premier mois à tarif réduit. Réserver maintenant →

Gestion de la paie pour
entreprises canadiennes

Traitez vos salaires avec précision et conformité — RRQ, RQAP, retenues à la source, feuillets T4 et RL-1. ATS s'occupe de tout pour que vous n'ayez jamais de mauvaise surprise avec l'ARC ou Revenu Québec.

Réponse rapide

Qu'est-ce que comprend la gestion de la paie au Canada? La gestion de la paie comprend le calcul précis des salaires bruts et nets, les retenues à la source (impôt, RRQ/RPC, RQAP/AE), les remises des retenues à l'ARC et à Revenu Québec, la production des feuillets T4 et RL-1, et le soutien aux nouvelles embauches et départs. Au Québec, la gestion de la paie est plus complexe en raison des cotisations distinctes au RRQ et au RQAP.

Pourquoi confier votre paie à des professionnels?

Les erreurs de paie coûtent cher : pénalités de l'ARC et de Revenu Québec pour les remises en retard ou incorrectes, mécontentement des employés, et risque de litiges. Au Québec, la paie est particulièrement complexe avec les cotisations au RRQ (et non au RPC), les primes d'assurance parentale du RQAP, et les feuillets RL-1 propres à Revenu Québec. ATS maîtrise toutes ces particularités.

Ce qui est inclus dans la gestion de la paie

Traitement de la paieCalcul précis des salaires bruts et nets, des heures supplémentaires et des avantages imposables.
Retenues à la sourceCalcul et remise des cotisations au RRQ, RQAP, impôt fédéral et provincial à l'ARC et à Revenu Québec.
Feuillets T4 et RL-1Production et distribution annuelle des feuillets T4 (ARC) et RL-1 (Revenu Québec) pour chaque employé.
Gestion des embauches et départsIntégration des nouveaux employés et traitement des paies finales lors des départs, incluant les indemnités de vacances.
Conformité RRQ et RQAPGestion des particularités québécoises : cotisations au RRQ (pas au RPC) et primes RQAP distinctes de l'AE fédérale.
Rapports de paie mensuelsRésumés mensuels des coûts de main-d'œuvre intégrés à votre tenue de livres pour des états financiers complets.
Gestion de la paie

Pour les PME jusqu'à 5 employés

À partir de149 $/mois
Voir les forfaits →

Questions fréquentes sur la paie

Qu'est-ce que la gestion de la paie comprend?
Le traitement des salaires, le calcul et la remise des retenues à la source (impôt, RRQ, RQAP), la production des feuillets T4 et RL-1, le soutien aux nouvelles embauches et aux départs.
Quelle est la différence entre le RRQ et le RPC?
Le RRQ (Régime de rentes du Québec) s'applique aux entreprises québécoises; le RPC (Régime de pensions du Canada) s'applique dans les autres provinces. Les taux et plafonds diffèrent légèrement.
Qu'est-ce que le RQAP?
Le RQAP (Régime québécois d'assurance parentale) verse des prestations aux parents lors d'une naissance ou adoption. Les employeurs et employés québécois y cotisent; les employeurs québécois cotisent à l'AE fédérale à un taux réduit.
Combien coûte la gestion de la paie?
Entre 100 $ et 400 $/mois selon le nombre d'employés et la fréquence de paie. Les forfaits ATS commencent à 149 $/mois pour jusqu'à 5 employés.

Simplifiez votre paie dès aujourd'hui

Réservez une consultation gratuite et découvrez comment ATS peut gérer votre paie en toute conformité.

Réserver une consultation →